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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のメディカル業界で、ペプチド創薬に特化した研究開発を行っています。現在、事業拡大と人材戦略の高度化に伴い、採用および人材開発を統括する人事担当者を募集しています。現場の課題から経営への提案まで、一気通貫で関与できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用活動または人材開発に携わった経験があり、企業の人事戦略を形作ることに興味がある方
◆ 既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わりたい方
◆ コンパクトな組織で、自身の取り組みが組織に直接影響する実感を大切にしたい方
◆ 多様なバックグラウンドを持つチームで、協働しながら新しい価値を創出したい方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜14:30です。標準的な勤務時間は9:00〜18:00で、時短勤務も相談可能です。リモート勤務はありませんが、労働時間には柔軟性があります。

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【業務内容】
新卒および中途採用から人材育成までを一気通貫で担当します。具体的には、採用ニーズの把握とアプローチ戦略の立案、エージェントやダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・実行、新卒向け大学との連携、選考プロセスの運営と改善、オンボーディングの設計などがあります。また、人材開発では、研修プログラムの企画・運営、社内公募制度やキャリア支援の運営が含まれます。さらに、人事データやエンゲージメントサーベイの分析を通じて、課題抽出と改善施策の提案にも携わります。