評価制度設計と中途採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

《新卒・中途の採用》評価制度の設計に携われる採用担当者＠東京都目黒区の伝統工芸品の輸出販売企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、50人以下の小売企業です。今回、評価制度設計から中途採用まで幅広く担当する人事専門職を募集しています。評価制度の設計や見直し、企画運用、中途採用など、人事戦略の中核を担うポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 評価制度設計の知見があり、人事実務経験3年以上の方
◆ マネジメント経験2年以上で、チームを率いてきた方
◆ 変化に柔軟に対応し、ギャップを埋めることができる方
◆ さまざまなマネージャーをアシストしながら運用を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
◆ 仕事を楽しめながら、やりがいを感じて働きたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務が中心です。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
評価制度の設計や等級の見直し、評価制度の企画運用、中途採用など、人事戦略の中核を担う業務を担当します。評価制度の設計から運用までを一貫して携わり、企業の人事戦略を形作る重要な役割を果たします。また、中途採用に関する業務も担当し、企業の人材戦略を支えるポジションです。