同社は、従業員50人以下のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、採用戦略の企画から実行までを一貫して担当する採用担当者を募集します。フルフレックス制度を導入しており、自身の裁量で働き方を決定できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用担当として3年以上の経験を持ち、自走できる方
◆ 企画から実行まで手を動かし、成果を創出した経験をお持ちの方
◆ マルチタスクで多数のメンバー・ステークホルダーを管理してきた方
◆ スピード感のある環境で、主体的に行動できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回の出社が可能です。フルフレックス制を採用しており、コアタイムはありません。完全週休二日制で、GW、お盆、年末年始の有給奨励日も設けられています。試用期間中は契約社員として勤務し、最短6か月で正社員に登用される可能性があります。
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【業務内容】
採用ニーズの収集と要件定義、求人票の作成、候補者や採用メディアとの連絡、採用オペレーション全般(面談、面接、候補者対応)など、採用活動の全般を担当します。役員や事業責任者との採用計画調整、採用計画の立案・実行、採用広報、部門の採用活動推進、採用戦略と戦術の策定・実行、採用企画(面接フローの構造化と改善)など、多岐にわたる業務に携わります。利用ツールには、Microsoft Office、Google Workplace、Slack、Notion、HERP、BOX、Zoom/Teams、Miroなどが使用されます。
採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制度で柔軟な働き方が実現可能
・採用戦略の立案から実行まで幅広く担当できる環境
・採用オペレーション全般を担当し、キャリアを積みやすい
・インターネット・メディア業界で実力発揮できる
・採用戦略の立案から実行まで幅広く担当できる環境
・採用オペレーション全般を担当し、キャリアを積みやすい
・インターネット・メディア業界で実力発揮できる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・自社の採用担当として3年以上のご経験
・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験
・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験
・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1200万円
- 試用期間
- 最短6か月
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 資本金
- 37,330,000万円
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- インターネット・メディア