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企業名: 非公開

《採用から人事制度設計、労務企画まで担うTalent Experience》IPO準備中／フレックス・リモート可／東京都中央区の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・その他IT企業です。今回、採用マネージャーを募集しています。プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 高い採用要件を実現するための採用のいろはを横断的に経験したい方
◆ 事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーと広く協業したい方
◆ 事業成長のための攻めの採用を経験したい方
◆ 経営視点でオーナーシップを持って業務を推進できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
プレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張し、事業を推進するための採用マネージャーとして、以下のような業務を担当します。
◆ 経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進
◆ 各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード
◆ 横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進
◆ 新卒採用、役員採用、新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応
◆ 全社的な採用計画の策定とモニタリング、採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング
◆ 採用予算のモニタリング・コントロール
◆ 候候補者体験向上のための施策とプロセス改善
◆ 全社における採用知見の集約・共有システムの構築