【人事】新卒採用担当／東京都港区・品質保証の専門企業の詳細

募集要項

職種

【人事】新卒採用担当

業務内容

今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。

「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識に切り込んでいきます。
そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？

これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など

・新規学卒者の採用における業務
- 新規採用手法の開発／推進
- 対象学生のスカウトメール送付
- 面談、面接の実施
- 社内外折衝
- 全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
- 資料やシステムなど必要ツールの整備　など

想定年収

450万円 ~ 700万円

勤務地

東京都港区

必須経験

いずれかのご経験は必須
・新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
・新卒系人材業界でのご経験

・社会人経験：3年以上
・高いコミュニケーション能力
・論理的思考力

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：15
休憩12:00 ~ 13:00、15:00 ~ 15:15／実働8時間

基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

休日・休暇

年間休日120日

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
住宅手当

＜出社体制＞
リモートと出社のハイブリッド(週3日程度出社に加え、随時グループ会社往査のため出社あり)

＜その他福利厚生＞
・ベビーシッタークーポン
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など