同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。事業拡大フェーズにおいて、採用活動の加速が最重要ミッションとなっています。特に、エンジニア採用において戦略立案から実行までを一貫して担当できる方を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ エンジニア採用において戦略立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 採用基準が高く、難易度の高い採用活動を経験したい方
◆ 現場部門と連携し、スクラム採用を推進していきたい方
◆ 採用広報施策や候補者体験向上に前向きに取り組める方
◆ 採用チームの業務改善や課題解決に主体的に取り組みたい方
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【働き方】
フルリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設けられています。勤務時間は11:00〜16:00です。
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【業務内容】
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。特に、エンジニア採用において戦略立案から実行までを一貫して担当します。具体的には以下の業務に携わります。
● エンジニア採用における戦略立案、アクションプラン策定、実行
・ 人材エージェントとの連携強化
・ ダイレクトリクルーティング
・ リファラル活性化 等
● 採用広報施策の立案、実行
● 担当部署、Hiring Manegerとの定例MTG、情報連携
● 候候補者体験向上のための戦略立案、施策実行
・ 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
● 採用チーム全体の業務改善や課題解決
現在は、事業拡大フェーズに伴い採用の加速が最重要ミッションですが、将来的にはHRBP（各部門のHR領域におけるビジネスパートナー）としてあらゆる人事領域の支援にもチャレンジいただける環境です。
エンジニア採用戦略とチーム改善 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルリモートで週5日働ける、フレックスタイム制の環境
・難易度の高い採用活動に携わり、戦略立案から実行まで幅広く経験できる
・採用広報から選考プロセスまで、0→1の施策設計にチャレンジできる
・採用チームの業務改善やデータ構築など、裁量を持って取り組める環境
・難易度の高い採用活動に携わり、戦略立案から実行まで幅広く経験できる
・採用広報から選考プロセスまで、0→1の施策設計にチャレンジできる
・採用チームの業務改善やデータ構築など、裁量を持って取り組める環境
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下いずれかのご経験
・Web・アプリ業界におけるエンジニア採用のご経験
・個人事業主としてWeb・アプリ業界の会社へエンジニア採用を支援されたご経験（戦略・戦術・実行）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 500〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
