同社は、従業員数50人以下の投資ファンドです。未公開の中小企業を対象に、幅広いサポートを行っています。今回、投資先企業の人事採用を担当するポジションを募集しています。採用活動の全プロセスに携わり、企業の成長を支える重要な役割を担うことが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 投資先企業の人事課題に直接関わり、解決策を提案したい方
◆ 採用活動の全プロセスを担当し、スキルを磨きたい方
◆ ハイクラス人材の採用や求人広告の経験を活かしたい方
◆ 企業の人事戦略に興味があり、経営陣との連携を重視する方
◆ 自社の人事業務にも関わり、幅広い経験を積みたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に1回の出社が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務となります。リモート勤務を週1日まで利用でき、東京駅から非常に近い立地であるため、通勤も便利です。
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【業務内容】
投資先企業の人事採用担当として、以下のような業務を担当します。
◆ 投資先企業の採用活動
・採用職種は後継社長から幹部、メンバー層まで幅広く対応
・人材紹介型と広告掲載型の両方を担当
・要件定義、求人票作成、候補者選考、面接日程調整、オファーレター作成など
・年商5億〜50億の企業が投資先で、半期に30名前後の採用目標
◆ 自社の人事業務
・投資フロントメンバーやバックオフィススタッフの採用
・労務業務など
将来的には、お一人で各案件のリードをお任せする可能性があります。採用活動の上流から下流まで幅広く対応できるポジションです。
投資先企業と自社の人事採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・投資先企業の採用活動に幅広く関与でき、調整力や企画力を磨ける環境
・リモート勤務を週1日で導入し、東京駅から近いオフィスで働きやすい
・中小企業を対象とした投資ファンドで、企業ニーズに合わせた提案力を活かす
・自社の人事業務にも携わり、労務業務など多様な経験を積める
・リモート勤務を週1日で導入し、東京駅から近いオフィスで働きやすい
・中小企業を対象とした投資ファンドで、企業ニーズに合わせた提案力を活かす
・自社の人事業務にも携わり、労務業務など多様な経験を積める
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下いづれかの経験が累計3年以上ある事
・ハイクラスのエージェント経験
・ 求人広告の営業経験
・ハイクラス以外の人材業界での営業経験
・企業人事の経験
・RPO経験
且つ以下の経験者
・求人票の要件定義、面接設定、日程調整業務などに慣れている方
※求人票の要件ヒアリング等に準じる経験があれば要件定義は必要ございません。
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他金融
