同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、採用戦略から労務管理まで幅広く担当する人事採用担当者を募集しています。他部署とのつながりが強く、風通しの良い環境で質問もしやすい環境が整っています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用フローを一貫して経験し、マネジメントも担当してきた方
◆ 各求人メディアやATSの利用経験があり、採用オペレーションに精通している方
◆ 人材開発や労務管理にも関心があり、採用戦略をトータルで担当したい方
◆ 明るく責任感を持って取り組み、仕組み化による競争力に貢献したい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時で9:00〜18:00の勤務となります。
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【業務内容】
採用戦略の立案と実行、人員戦略の策定、採用オペレーションの管理、採用KPIの立案と予実管理、採用コストの最適化と媒体戦略の立案、候補者対応、採用効率化施策の推進、人材開発、労務管理など、採用から人事全般まで幅広く担当します。
採用戦略と労務管理の推進 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・マスコミ・広告業界で採用戦略から労務管理まで幅広く担当できる
・風通しの良い環境で他部署との連携が取りやすい
・採用効率化やコスト最適化など、現代的な取り組みに参画できる
・人材開発やKPI管理など、戦略的な視点でキャリアを積める
・風通しの良い環境で他部署との連携が取りやすい
・採用効率化やコスト最適化など、現代的な取り組みに参画できる
・人材開発やKPI管理など、戦略的な視点でキャリアを積める
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事採用経験 3年
※採用フローを一貫して経験のある方を想定しております。
・各求人メディアの利用経験
・ATSの利用経験
・マネジメント経験 3年
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- マスコミ・広告
