同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、事業部や各グループの採用計画達成と事業成長に貢献する採用戦略の立案・実行を担当するポジションを募集しています。採用活動の全プロセスに携わり、事業の成長に直接関与できる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ IT/Web企業で中途採用または新卒採用経験があり、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当したい方
◆ エンジニアやコンサルタントなど、特定職種の採用に特化して経験を深めたい方
◆ ハイレイヤー人材の採用やマネジメント経験があり、チームを率いて成果を挙げたい方
◆ 経営層や現場のマネージャーと信頼関係を築きながら、オーナーシップを持って採用を進められる方
◆ 現状に固執せず、積極的に新しい取り組みにチャレンジできる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に3日程度リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。標準労働時間は1日8時間で、柔軟なスケジュールで勤務できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
事業部や各グループの採用計画達成と事業成長に貢献するための採用戦略を担当します。具体的には、採用要件の定義や求人作成、人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築、採用媒体の運用、リファラル採用やイベントの企画・実行、採用データの分析と改善提案などが含まれます。また、各グループの採用責任者との定例MTGも担当し、採用活動全般に幅広く関与します。担当ポジションは応相談で、ご経験に応じて中途採用だけでなく新卒採用にも関わることが可能です。
採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・事業部との連携が近く、現場目線で採用戦略を立案できる
・裁量が大きく、自らのアイデアを採用活動に反映しやすい環境
・採用活動を通じて、事業の成長に直接貢献できるポジション
・中途・新卒採用など、ご経験に応じて幅広い採用領域に携われる
・裁量が大きく、自らのアイデアを採用活動に反映しやすい環境
・採用活動を通じて、事業の成長に直接貢献できるポジション
・中途・新卒採用など、ご経験に応じて幅広い採用領域に携われる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・IT/Web企業での中途採用or新卒採用経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 500〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
