同社は、従業員51〜100人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、新卒採用戦略の策定から実行までを一貫して担当するポジションを募集しています。経営陣との距離が近く、中長期の成長戦略に直結する採用活動に携われるのがこのポジションの魅力です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒採用人事を3年以上経験し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 人事戦略やカルチャー形成など、採用活動を通じて企業の成長に直接関与したい方
◆ 複数関係者を巻き込みながら、主体性とスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
◆ IT/Web業界やコンサルティング業界、スタートアップでの経験を活かしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00、標準労働時間は1日8時間です。
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【業務内容】
新卒採用戦略の策定から実行までを一貫して担当します。具体的には、以下のような業務を行います。
◆ 母集団形成（最適なチャネルの選定、エージェント・媒体運用など）
◆ 学生との日程調整や面談、面接の実施
◆ 採用イベントの設計から募集、実施まで（インターンなど）
◆ 採用関連データの集計・分析・改善
◆ 候補者へのフォロー（会社説明から面接、クロージングまで）
◆ 採用広報（Blogや求人票の運用）
◆ リファラル推進
これらの業務を通じて、会社や事業の中長期成長戦略に直結する採用活動を推進し、ターゲット層へのリーチや採用戦略の差別化を図っていただきます。
新卒採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・採用戦略の企画から実行まで幅広く関わることができる
・経営陣との距離が近く、重要な意思決定に関与できる機会あり
・人事戦略やカルチャー形成など、多角的な挑戦が期待できる
・採用戦略の企画から実行まで幅広く関わることができる
・経営陣との距離が近く、重要な意思決定に関与できる機会あり
・人事戦略やカルチャー形成など、多角的な挑戦が期待できる
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 事業会社での新卒採用人事の経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間127日
- 想定年収
- 550〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 戦略・会計・経営系コンサル
