同社は、従業員1001人以上の不動産会社です。今回、給与計算から人事制度企画まで幅広く担当する人事・総務スタッフを募集しています。視野を広く持ち、会社全体を見通した考えで活躍できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 300名以上の事業会社で、給与計算の実務経験を3〜5年以上積んだ方
◆ 人事制度の企画や改定に興味があり、仕組み作りに携わりたい方
◆ チームと主体的に関わりながら課題解決に取り組める方
◆ コミュニケーション力に優れ、柔軟性と安定性をもって業務に取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週に3日までリモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、コアタイムはありません。実働8時間で、7:00〜21:00の範囲で調整可能です。在宅勤務は入社後数か月は出社を多めにお願いします。通勤所要時間が2時間以上の社員にはフルリモートの受け入れも可能です。完全週休2日制で、土日祝が基本の休日です。
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【業務内容】
給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）を担当します。また、人事制度企画にも携わり、給与や退職金の制度設計、法律改正に伴う社内現行制度の改定などにも取り組んでいただきます。ゆくゆくは、どのように管理する仕組みが最適かなど、企画・提案まで携わることを期待しています。
給与計算と人事制度の企画・構築 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方のカスタマイズが可能
・給与計算から制度企画まで幅広く経験できる
・風通しの良い環境で自分のアイデアを発揮できる
・週3回のリモート勤務でワークライフバランスを実現
・給与計算から制度企画まで幅広く経験できる
・風通しの良い環境で自分のアイデアを発揮できる
・週3回のリモート勤務でワークライフバランスを実現
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大卒以上
・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（3~5年以上）
または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者（3~5年以上）
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 505〜662万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 不動産
