同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、人事本部 総務・人財サポート部にて、労務管理関連業務のチーム管理を担当するポジションを募集しています。プレイングマネージャーとして、給与計算や人事業務のチームを率い、業務の効率化やデータ管理に携わることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事・労務業務の経験があり、チームを率いるリーダーシップを活かしたい方
◆ システム運用やデータ管理を通じて、人事プロセスの改善に貢献したい方
◆ スケジュール管理や調整が得意で、責任感を持って業務を遂行できる方
◆ 協調性があり、チームの一員として良い人間関係を築いていきたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、リモートは週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。週2程度のリモートとフレックスを活用して働くことができます。
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【業務内容】
人事本部 総務・人財サポート部にて、労務管理関連業務のチーム管理を担当します。具体的には、給与計算・勤怠管理・社員情報管理の業務遂行状況を管理し、人事データの集約と維持管理、関連する業務改善を行います。また、関係先や委託先との渉外・調整、予算に応じた人件費の確認、その他特命事項にも対応いただきます。
人事・労務チームマネジメントとデータ管理 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・週2程度のリモートとフレックスタイム制で柔軟に働ける環境
・プレイングマネージャーとして裁量を持ってチームを管理できる
・人事・労務システムの運用とデータ管理を担当するポジション
・予算に基づいた人件費管理など、多岐にわたる業務に携われる
・プレイングマネージャーとして裁量を持ってチームを管理できる
・人事・労務システムの運用とデータ管理を担当するポジション
・予算に基づいた人件費管理など、多岐にわたる業務に携われる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ◼事業会社での人事、労務業務経験を3年以上※従業員規模は問いません。
◼ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル以上
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 千葉県
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 飲食サービス
