同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、HR Management部で人事研修を担当するポジションを募集しています。このポジションでは、社内教育研修制度の企画・実施や、キャリア開発プログラムの管理など、多岐にわたる人事教育業務に携わることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事研修業務の経験があり、会社横断型プロジェクトをリードした実績をお持ちの方
◆ ビジネスレベルの英語が使用でき、スケジュール管理やPCスキルに強みがある方
◆ 自発的に業務を遂行し、責任感を持って最後までやり遂げることができる方
◆ 向上心があり、チームワークを大切にしながら良い人間関係を築ける方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00です。残業時間は20時間未満と落ち着いており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
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【業務内容】
HR Management部において、人事研修の企画・実施を中心に担当します。具体的には、以下のような業務に携わります。
◆ Star人財塾やBravo制度などの社内教育研修制度の企画・実施
◆ 総合職の育成計画やキャリアチェンジプログラムの管理・運営
◆ フリーエージェント制度・ポストチャレンジ制度におけるスキルアップ研修の実施
◆ スキル・研修・資格管理システム（SmartHR）の強化
また、オンライン教育の開始や、カルチャー醸成研修の実施など、今年度の主要な活動目標にも関与するポジションです。
人事研修の企画・実施と教育体制強化 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・月の40%リモートで、ワークライフバランスを意識した働き方が実現可能
・コアタイム有りのフレックスタイム制で、プライベートと仕事の調和を図れる
・人事研修の企画・実施など、キャリア形成に直結する業務に携われる
・スキル・研修・資格管理システムを活用し、自己研鑽の機会が豊富
・コアタイム有りのフレックスタイム制で、プライベートと仕事の調和を図れる
・人事研修の企画・実施など、キャリア形成に直結する業務に携われる
・スキル・研修・資格管理システムを活用し、自己研鑽の機会が豊富
募集要項
- 職種
- 人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いずれも必須となります。
■ 事業会社での人事研修業務を3年以上
■ 事業会社での会社横断型プロジェクトリード経験1年以上
■ ビジネスレベルの英語使用ができる方
■ スケジュール管理・調整能力のある人
■ PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）があること
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜16:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 570〜640万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 千葉県
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 飲食サービス
