同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、東京本社にて「人財」を中心とする人事部門の強化を目的としたポジションを募集しています。会社の成長を牽引する採用活動から教育・研修、制度設計まで幅広く担当し、企業の基盤を築く重要な役割を担っていただきます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人財紹介やHR領域での営業経験を活かしたい方
◆ 採用業務（新卒・中途問わず）を通じてキャリアを築いていきたい方
◆ 教育・研修や人事制度の設計に興味があり、主体的に取り組みたい方
◆ 目標に対して計画を立て、やりがいを持って仕事に取り組める方
◆ 主体性をもって業務に取り組み、積極的に意見を発信できる方
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【働き方】
出社とリモートを週1の頻度で組み合わせることが可能です。勤務時間は08:50〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。働き方に関する詳細な補足情報は提供されていません。
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【業務内容】
メインのミッションは、会社の成長エンジンとなる「人財」の採用です。具体的には以下の業務を担当していただきます。
◆ 人財採用（中途採用、新卒採用など）
◆ 教育・研修（社内研修の企画・実施、外部研修の導入など）
◆ 制度設計・導入（人事制度等の設計・導入）
今後拡大を予定している東京本社にて、「人財」にまつわる業務を一手に担当します。まずは採用担当として実務から携わり、将来的にはご経験やご希望に応じて制度設計や労務領域、評価・研修領域など専門性を深めることが可能です。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てをお任せします。予算枠にも柔軟性があり、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を高めていただける環境です。
人財採用と教育・制度設計の担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・採用から教育・制度設計まで幅広く担当できる
・裁量権を持って責任ある仕事にチャレンジできる
・新しい手法を取り入れ、アイデアを積極的に実現できる環境
・今後の拠点拡大を見据えた成長機会が豊富な環境
・裁量権を持って責任ある仕事にチャレンジできる
・新しい手法を取り入れ、アイデアを積極的に実現できる環境
・今後の拠点拡大を見据えた成長機会が豊富な環境
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ▼いずれかに当てはまる方
・人財紹介、HR領域での営業のご経験
・営業のご経験がある方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:50〜18:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 536〜616万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
大阪府
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産
