同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。東京本社にて、人財戦略の中核を担うポジションを募集しています。会社の成長を支える「人財」の採用から教育・研修、制度設計まで幅広く担当する役割で、企業理念の実践や新しい手法の導入に積極的に関与できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒・中途採用に知見があり、面接官としての即戦力性を重視したい方
◆ 事業会社で採用担当の経験があり、人事制度の設計や導入に興味がある方
◆ 人事業務にやりがいを感じ、主体的に取り組みたい方
◆ ロジカルに考え、裁量を持って業務を進められる方
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【働き方】
出社とリモートのハイブリッド勤務で、リモートは週1日まで可能です。勤務時間は08:50〜18:00で、休憩は70分です。平均残業時間は25〜40時間と、ワークライフバランスを保てる環境です。
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【業務内容】
メインのミッションは、会社の成長エンジンとなる「人財」の採用です。中途採用から新卒採用まで幅広く担当し、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで一貫して担当します。また、社内研修の企画・実施や外部研修の導入、人事制度の設計・導入など、教育・研修から制度設計まで幅広くお任せします。将来的には、労務領域や評価・研修の専門性も深めることが可能です。予算枠に柔軟性があり、あなたの経験とアイデアを活かしてリクルーターとしての専門性を高めていただける環境です。
人財採用と教育・制度設計の担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・採用から教育・制度設計まで幅広く担当できる
・裁量権を持って責任ある仕事にチャレンジできる
・新しい手法を取り入れ、アイデアを積極的に実現できる
・今後も拡大を予定しており、活動のフィールドが広がる
・裁量権を持って責任ある仕事にチャレンジできる
・新しい手法を取り入れ、アイデアを積極的に実現できる
・今後も拡大を予定しており、活動のフィールドが広がる
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・新卒、中途採用に知見のある方
・事業会社にて採用担当の経験がある方
※特に面接官としての即戦力性を重視しております。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:50〜18:00
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 616〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
大阪府
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産
