同社は、従業員101〜500人のその他IT・戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、労務管理の専門性を活かし、将来的にはキャリアを広げられるポジションを募集しています。給与計算や勤怠管理など、労務業務の中核を担う重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務（給与計算・勤怠管理など）を自走できるレベルで担当したい方
◆ 人事奉行や給与奉行の使用経験があり、システム操作に精通している方
◆ Excelの高度な関数（VLOOKUP、COUNTIFなど）を活かしたい方
◆ 業務に前向きに取り組み、能動的に行動できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週1日のリモートが可能です。勤務時間は09:30〜18:30で、前後1時間の時差出勤が可能です。
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【業務内容】
入社・退職手続き、給与計算・賞与計算・年末調整、社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士対応）、安全衛生対応（健康診断・ストレスチェック）、法改正に伴う規程変更などを担当します。利用システムとしては、勤怠管理にジョブカン、給与計算にオービックを使用します。
人事労務手続きと安全衛生対応 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1リモート、ワークライフバランスを重視できる
・労務管理のあらゆる手続きを担当し、専門性を高められる環境
・将来的には業務の幅を広げられる、キャリアアップが期待できるポジション
・安全衛生対応を含む、従業員サポートの重要な役割を担える
・労務管理のあらゆる手続きを担当し、専門性を高められる環境
・将来的には業務の幅を広げられる、キャリアアップが期待できるポジション
・安全衛生対応を含む、従業員サポートの重要な役割を担える
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・給与計算や勤怠管理など労務業務経験（3年以上）
└上記業務を自走できるレベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他IT、戦略・会計・経営系コンサル
