同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、採用戦略の企画から実行までを一貫して担当する採用担当者を募集します。本人の希望やスキルに応じて、幅広いキャリアパスが用意されています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介会社でハイクラス担当の経験を積み、中途採用にも携わったことのある方
◆ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 人事組織のマネジメントやプロジェクトリーダーシップに興味がある方
◆ 論理的思考で課題を解決し、目標達成に向けて戦略的に取り組める方
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【働き方】
出社とリモートを週に1回のペースで組み合わせたハイブリッドワークです。フレックスはありませんが、定時勤労制で9:00〜18:00の固定勤務時間です。
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【業務内容】
人事戦略に基づいた採用計画の策定から、採用ニーズの分析、ジョブディスクリプションの作成、母集団形成施策の実行まで幅広く担当します。採用手法の選定やプロセス設計、人材エージェントとの関係構築、候補者とのリレーション管理も含まれます。さらに、採用関連の数値分析と改善施策の立案・実行も担当。スキルやキャリアに応じて、採用領域だけでなく人事企画領域などにも携わる可能性があります。
採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・採用戦略の企画から実行まで幅広く担当できる
・新卒採用を含む多様な採用業務に携われる
・スキルに応じたキャリアパスや役職へのアサイン機会あり
・人事企画や採用責任者などへの成長可能性がある
・新卒採用を含む多様な採用業務に携われる
・スキルに応じたキャリアパスや役職へのアサイン機会あり
・人事企画や採用責任者などへの成長可能性がある
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上）
・事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間128日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 小売
