同社は、従業員1001人以上の企業で、人材・飲食サービス業界で幅広く事業を展開しています。今回、人材採用部 新卒採用課で、新卒採用業務を担当するスタッフを募集しています。一般または主任候補として、採用戦略の立案から実施までを一貫して携われるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用の実務経験を活かして、採用戦略の立案から実施まで幅広く担当したい方
◆ インターンシップや会社説明会の企画・運営に興味がある方
◆ 応募者対応や面接設定など、採用プロセスのあらゆるフェーズを担当したい方
◆ 学生と密接にやり取りしながら、採用活動に情熱を注ぎたい方
◆ 自らのアイデアや裁量を活かして、採用活動を推進していきたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社とリモートを週2日まで組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。コアタイムは固定で、09:30〜18:30の勤務時間です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人材採用部 新卒採用課において、新卒採用業務を担当していただきます。具体的には、採用手法の検討・運用・効果検証、インターンシップや会社説明会の企画・準備・運用、応募者対応、面接の設定・実施、内定者フォローなどが含まれます。一般または主任候補として、採用プロセスの各段階でリーダーシップを発揮できるポジションです。
新卒採用業務の企画・実施 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、ワークライフバランスを意識できる環境
・新卒採用から内定者フォローまで、一貫した採用プロセスに携われる
・中途入社者が多く馴染みやすい風土で、チームワークを大切にしている
・プライム上場企業で安定した基盤のもと、キャリアを積めるポジション
・新卒採用から内定者フォローまで、一貫した採用プロセスに携われる
・中途入社者が多く馴染みやすい風土で、チームワークを大切にしている
・プライム上場企業で安定した基盤のもと、キャリアを積めるポジション
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■新卒採用に関する実務経験（1年以上）をお持ちの方（業種不問）
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 340〜500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 人材、飲食サービス
