同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。事業拡大を支える労務チームで、労務実務から人事企画まで幅広く携われるポジションを募集しています。チーム内ジョブローテーションで多様な経験を積み、専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務から企画まで幅広く経験を積みたい方
◆ 事業部の人的課題解決に専門知識を活かしたい方
◆ 法改正をキャッチアップし、事前に対応策を講じられる方
◆ 情報発信や円滑なコミュニケーションが得意な方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、9:30〜18:30の間でコアタイムなしで勤務できます。スーパーフレックス制度を導入しており、労働時間は社員の自主的決定に委ねられています。
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【業務内容】
労務管理・雇用管理、健康管理・安全衛生、就業規則・規定整備、給与・福利厚生、会保険・労働保険など、労務業務実務全般を担当します。また、事業部の人的課題解決対応、人事システムの構築・設定・業務フロー改善、労務に関する相談対応、人事に関わる各種企画や業務基盤構築にも携わります。経験に応じて業務をアサインします。
労務管理と人事システム構築 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能
・労務実務から企画まで幅広く経験でき、専門知識を深められる
・チーム内ジョブローテーションで多様な業務に挑戦できる環境
・事業部の人的課題解決に貢献できるやりがいのあるポジション
・労務実務から企画まで幅広く経験でき、専門知識を深められる
・チーム内ジョブローテーションで多様な業務に挑戦できる環境
・事業部の人的課題解決に貢献できるやりがいのあるポジション
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いずれも満たす方
・従業員規模300名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上
・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方
→給与計算のやり方を正しく理解していれば全て内製化していなくても問題ありません。経験年数は3年程度が理想です。
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 450〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- インターネット・メディア
