同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、労務実務からHR全体の制度企画まで幅広く対応する人事・労務担当者を募集しています。事業部の人的課題解決や業務効率化に貢献できるポジションで、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築くことが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務からHR全体の制度企画まで幅広く経験を積みたい方
◆ リーダーシップを発揮してチームを率いていくことに興味がある方
◆ 事業部の人的課題解決に携わり、専門知識を活かしたい方
◆ 情報発信力や交渉力を活かして、円滑なコミュニケーションを図りたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、9:30〜18:30の間でコアタイムなしの柔軟な勤務が可能です。標準労働時間は8時間で、スーパーフレックス制度を導入しています。
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【業務内容】
労務実務からHR全体の制度企画まで幅広く担当します。具体的には、労務管理・雇用管理、健康管理・安全衛生、就業規則・規定整備、給与・福利厚生、社会保険・労働保険、メンバーの教育・育成、事業部の人的課題の解決対応、HR業務に関するDX化の推進、人事システムの構築・設定・業務フロー改善、労務に関する相談対応、人事に関わる各種企画・業務基盤構築などが含まれます。これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
労務管理と人事システムの構築・DX化 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能
・労務実務からHR全体の制度企画まで幅広く経験できる環境
・チームメンバーのスキル向上に直接関与できるやりがいのあるポジション
・事業部の人的課題解決に携わり、業務効率化に貢献できる
・労務実務からHR全体の制度企画まで幅広く経験できる環境
・チームメンバーのスキル向上に直接関与できるやりがいのあるポジション
・事業部の人的課題解決に携わり、業務効率化に貢献できる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 下記いずれも満たす方
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方
・事業の人的課題解決をしてきた経験のある方
・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 600〜850万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- インターネット・メディア
