同社は、従業員101〜500人のメディカル業界で事業を展開する企業です。今回、人事総務マネージャーを募集しています。人事戦略から労務管理まで幅広く担当し、組織の成長を支えるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事・労務業務を7年以上経験し、制度設計や業務改善に携わった方
◆ 日本の人事・労務関連法規を理解し、安全で安定した職場環境を整備したい方
◆ 多様な従業員のニーズに応じた柔軟な人事戦略を立案・推進したい方
◆ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームを率いていきたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務が導入されており、週2日のリモートワークが可能です。出社日は月・火・水で、リモート日は木・金となっています。フレックスタイム制は導入されておらず、定時出退勤があります。コアタイムは10:00〜15:00で、朝の出社時間を遅らせるなど、お子様の送迎との両立も可能です。
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【業務内容】
日本製薬株式会社の人事総務マネージャーとして、下記の業務について、企画・運営・管理・改善等をご担当いただきます。
・人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の立案・推進
・人件費計画の策定/人員管理表作成
・雇用・労務関係業務（含 労働組合対応）
・給与・社保業務（管理）
・総務業務（含 コーポレートガバナンス）
・人事・総務関連規定の改廃・管理
人事戦略と総務の企画・運営 / 人事求人 / 大阪府の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、柔軟な働き方を実現
・福利厚生が充実、借家補助手当で住居費をサポート
・人事戦略から労務管理まで幅広い業務に携われる
・総務業務も担当し、企業運営の中核を担う役割
・福利厚生が充実、借家補助手当で住居費をサポート
・人事戦略から労務管理まで幅広い業務に携われる
・総務業務も担当し、企業運営の中核を担う役割
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大卒以上
・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含 労務分野業務経験）
・日本国内の人事/労務関連法規に関する知識
・人事/労務制度企画、業務改善経験
＜求めるスキル＞
・基本的なPCスキル
（PPT：報告・提案・説明資料の作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事・給与・勤怠データ取扱い）
- 勤務地
- 大阪府
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:15
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 1250〜1400万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
大阪府
京都府
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- メディカル
