同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。成長フェーズにあり、常に新しい課題に挑戦し続ける環境で、人事部門の中核を担うポジションを募集しています。この役割では、採用戦略の立案から実行、候補者管理まで幅広く携わり、人事パーソンとしてのキャリアを築くことが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人材エージェントでのCAまたはRAの経験を活かしたい方
◆ 販売や接客など、個人で目標を追求してきた経験をお持ちの方
◆ 事業会社の採用や人事企画に興味があり、幅広い人事業務を学びたい方
◆ 自ら課題に取り組み、成果を追求する意欲をお持ちの方
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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは設定されており、10:00〜17:00の時間帯に在社していただく必要があります。
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【業務内容】
採用ポジションの要件定義から、スカウトや人材紹介エージェント、求人広告を通じた応募者獲得まで担当します。応募から入社までの候補者連絡や選考プロセスの管理・改善にも携わります。また、採用広報施策の企画立案・実行や、人材育成（オンボーディング、研修）の運用・改善も行います。将来的には、組織文化の醸成や人事制度関連の企画立案など、幅広い人事業務に携わることを期待しています。
人事戦略の立案と採用プロセス管理 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制で働き方の柔軟性を実現
・成長フェーズの企業で新しい課題に挑戦できる環境
・人事の戦略や意思決定を間近で学べる機会あり
・幅広い人事業務を経験し、土台を早期に築ける
・成長フェーズの企業で新しい課題に挑戦できる環境
・人事の戦略や意思決定を間近で学べる機会あり
・幅広い人事業務を経験し、土台を早期に築ける
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人材エージェントでのCAまたはRAの経験2年以上
・販売、接客などで個人で目標を追いかけた経験2年以上
・事業会社の人事部門で採用や人事企画関連の経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜17:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 380〜550万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
