同社は、従業員1001人以上の小売企業です。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、ハイクラス採用を担当するリーダー候補を募集します。経営層や事業部門トップと連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する重要なポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または人材紹介会社で、ハイクラス/エグゼクティブ層の採用経験を積まれた方
◆ 自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績をお持ちの方
◆ 経営層や事業責任者と対話し、採用ニーズを具体化し戦略に落とし込むことができる方
◆ 目標達成に向け、戦略・施策を考えて実行に移せるプロフェッショナルの方
◆ プロジェクト・マネジメント能力に優れ、チームを率いて成果を出すリーダーシップをお持ちの方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が求められます。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務が基本です。オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務が可能です。
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【業務内容】
リユース業界No.1を目指す企業において、さらなる成長戦略を実現するためのハイクラス人材採用を、一気通貫で推進していただきます。具体的には、採用戦略の立案と実行、ターゲット候補者へのダイレクトアプローチ主導、選考プロセス管理・クロージング、採用マーケット分析など、多岐にわたる業務を担当します。経営層や事業部門トップと連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する重要な役割を担うポジションです。
ハイクラス採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《採用マネージャー候補》リユース業界のトップランカー／昇給・賞与年2回／東京都新宿区の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1の出社、残業も月20時間程度とワークライフバランスが取れる
・経営層と直結し、企業の成長戦略を人事面から牽引する重要な役割を担える
・あらゆるポジションのハイクラス採用を経験し、採用のプロフェッショナルとして成長できる
・スキルアップ支援が充実し、長期的なキャリア形成に適している
・経営層と直結し、企業の成長戦略を人事面から牽引する重要な役割を担える
・あらゆるポジションのハイクラス採用を経験し、採用のプロフェッショナルとして成長できる
・スキルアップ支援が充実し、長期的なキャリア形成に適している
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験（3年以上目安）
ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績
経営層や事業責任者と対話し、採用ニーズを具体化し戦略に落とし込む高いコミュニケーション能力・論理的思考力
リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間128日
- 想定年収
- 800〜1000万円
- 試用期間
- 3カ月
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 資本金
- 338,800万円
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 小売
