採用戦略とオンボーディングの企画立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

【採用責任者候補】リユース業界／年間休日128日／働きやすさ◎／東京都新宿区の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、採用戦略の設計からオンボーディングまで幅広く担当する人事プロフェッショナルを募集しています。経営層と近い距離で、グループ全体の採用戦略を牽引するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で採用戦略を主導し、人事領域全体に影響を与えたい方
◆ 新卒・中途採用を問わず、年間数百名規模の採用実績をお持ちの方
◆ プロジェクトマネジメントと組織マネジメントの両方を経験している方
◆ 既存の枠にとらわれず、創造的な採用戦略を立案できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が想定されています。固定時間制で9:00〜18:00の勤務となります。

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【業務内容】
新卒・中途採用における採用戦略の立案・推進から、オンボーディング施策の設計まで、採用領域全般を担当します。具体的には、多様なチャネルを活用した母集団形成の企画実行、採用ブランディングの向上、選考プロセスの改善、KPI管理の高度化などが含まれます。また、今後はお任せする領域に応じて、人事制度や人材開発、従業員エンゲージメント向上などにも携わる可能性があります。メンバーマネジメントも含まれるため、リーダーシップを発揮できる方が対象です。