オーガニックグループ株式会社の採用戦略の立案と選考プロセス全般 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: オーガニックグループ株式会社

オーガニックグループ株式会社（人事）の求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

求人詳細

オーガニックグループ株式会社は、小売業で急成長を遂げる企業です。現在、70名の従業員を抱え、さらなる拡大を目指しています。今回、会社の成長を支える採用人事を募集しています。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任を持って担当できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用計画の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ グループ代表や事業責任者と直接協働し、戦略を立案したい方
◆ 多様な職種や事業ドメインの採用に挑戦したい方
◆ 人事戦略の構築や組織開発に興味がある方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を担当していただきます。具体的には、採用計画の立案、採用ニーズの分析、選考設計、母集団形成のための採用手法の選定・施策の検討・実行、候補者との折衝、求人広告や人材紹介等に関する社外打ち合わせや社内調整、書類選考から面接、入社までの採用フローの対応、各種採用関連数値のレポート・分析・改善などが含まれます。人事業務の習熟度に応じてOJT形式での指導が行われます。

この求人のポイント

・急成長フェーズで採用戦略を主導できる貴重な機会
・グループ代表と直接協働し、事業と人事戦略を一体化
・10以上の事業ドメインで多様な経験を積める環境
・実力次第で意思決定の中核を担える文化が整っている

募集要項

職種: 採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: メンバー

業務内容: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接〜入社まですべての採用フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。

必須要件: 【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界（特に人材紹介）のご経験
■広告関連企業での就業経験

勤務地: 東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F

上場: 非上場

雇用形態: 正社員

勤務時間: 09:00〜18:00

フレックス: あり

休日: 土日祝休み/年間120日

想定年収: 400〜800万円

歓迎要件: ■組織やコミュニティへの愛着が強い方

求める人物像: ・素直に学ぶ姿勢のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・目標にコミットできる方

企業情報

企業名: オーガニックグループ株式会社

設立年月: 2018年4月

所在地: 東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F

資本金: 100万円

従業員数: 70人

事業内容: 「D2C（ネット直販）× テクノロジー」を強みとする、現代的なビジネスモデルの企業です。

同社は、化粧品・健康食品・日用雑貨などのD2C（Direct to Consumer）ブランドを多数展開するマルチブランド企業です。
「テクノロジーとマーケティングの力で、ブランドの価値を最大化する」ことをミッションとしています。

＜主な事業の柱＞
D2Cブランド事業：自社で企画・開発した化粧品やサプリメントを、ECサイトを通じて直接お客様にお届けしています。
D2Cプラットフォーム事業（M&A・再生）：優れた商品を持ちながらマーケティングに課題を抱えるブランドをM&A（買収）し、
同社の強みである「デジタルマーケティング」と「CRM（顧客管理）」のノウハウを注入することで、ブランドを再生・急成長させています。

【特徴】単一の商品に依存せず、複数のブランドを横断的に運営することで、安定的かつ飛躍的な成長を続けています。