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企業名: 非公開

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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、グループ経営戦略の加速を支える労務業務の専門家を募集しています。事業拡大とM&Aの推進により、約2,000名のグループ従業員が安心して働ける環境を整えるため、労務業務全般を担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務実務を経験し、給与計算や社会保険手続きなどコアな業務を迅速かつ正確に推進したい方
◆ HRテックの導入や人事関連システムの活用に興味があり、DX化による生産性向上に貢献したい方
◆ 人事規程の作成・改訂や安全衛生管理体制の構築など、高度な労務業務に挑戦したい方
◆ スピード感を持って業務を進められ、柔軟な思考で物事に向き合える方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回のリモート勤務が可能です。勤務時間は09:00〜18:00で、フレックスはありません。オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務も相談可能です。残業は月20時間程度で、年間休日133日とワークライフバランスも考慮されています。

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【業務内容】
事業規模の拡大とM&Aの推進により、グループ経営戦略が加速する中、約2,000名のグループ従業員が安心して働ける環境を整えるための労務業務全般を担当します。具体的には、給与計算、社会保険手続、入退社対応、勤怠管理、年末調整業務などを行います。また、人事関連システム（HRテック）の導入・活用や、各種法改正に合わせた社内人事規程の作成・改訂、安全衛生管理体制の構築・運用にも携わります。まずは日々の実務を迅速かつ正確に進めながら、将来的にはHR機能の強化や制度設計にも挑戦できるポジションです。