人材開発の採用・労務業務とマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

株式会社フロンティアダイレクトの採用担当（新卒・中途）求人情報の一部をご紹介しております。
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更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、人材開発部署で、採用業務および労務業務（ご経験に応じて）を担当するポジションを募集しています。ゆくゆくは部内チームのマネジメントにも携わる機会もあり、将来的に人事部長やコーポレート部門の管理職を目指す方におススメです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業における人事採用経験3年以上で、新卒および中途採用を行った経験をお持ちの方
◆ 採用において「営業」「事務職」「管理部門職種」の中途採用経験をお持ちの方
◆ 求人メディア/DRを使用した採用経験があり、母集団形成から内定クロージングまで一貫して担当した方
◆ 自ら能動的にキャッチアップし、間接部門として各部署と調整を行いながら業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回のリモートが可能です。基本は出社ですが、諸事情に応じてリモート勤務を相談できる環境です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
当社の人材開発部署における採用業務および労務業務（ご経験、スキルに応じて）をお任せします。具体的には以下の業務を含みます：

・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計
・各部門責任者との打合せ、採用要件定義
・各求人メディアの選定、契約
・母集団形成
・求職者の書類選考・面接実施
・内定クロージング
・内定後のフォロー、入社対応

採用職種は営業、事務職、管理部門職種など（エンジニア採用は別の部隊で行われています）。採用目標は、新卒採用10名、中途採用10名、新職種採用50名です。また、ゆくゆくは部内チームのマネジメントにも携わる機会があります。