同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。急成長フェーズにおいて、労務サポートのスペシャリストとして、非定型な業務に幅広く関わるポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務実務を経験し、労働基準法や労働安全衛生法の知識を活かしたい方
◆ 休職・復職対応や安全衛生管理など、センシティブな案件への対応に強みを持つ方
◆ 複数プロジェクトを並行して管理し、効率的に進めることができる方
◆ 既存組織でのルーティン作業にとどまらず、制度設計や組織づくりに直接関わりたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、月・水・金曜日は出社、火・木曜日はリモート勤務です。週2日のリモートワークが可能で、時差勤務も利用できます。勤務時間は10:00〜19:00で、フレキシブルに働くことが可能です。
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【業務内容】
社員サポートのスペシャリストとして、定型的な給与計算以外の非定型な労務サポートおよび社員フォローアップ業務全般を担当します。具体的には、休職・復職対応、衛生管理・環境整備、社内トラブル対応、障がい者雇用、勤務時間管理などがあります。また、ゆくゆくは労務基盤構築や制度設計にも関与し、会社作りの中心メンバーとして活躍できるポジションです。
社員サポートと労務基盤構築 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・組織づくり・制度設計に直接関われる
・裁量を持って動けるプレイングリーダー
・フレキシブルで働きやすい環境
・急成長フェーズでキャリアを加速させられる
・裁量を持って動けるプレイングリーダー
・フレキシブルで働きやすい環境
・急成長フェーズでキャリアを加速させられる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社での労務実務経験（2〜3年以上）
・労働基準法・労働安全衛生法等の実務知識
・資料作成能力（PowerPoint）
・複数プロジェクトの並行進行管理力
・プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間131日
- 想定年収
- 550〜650万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他専門コンサル
