同社は、従業員501〜1000人のその他専門コンサルティング企業です。今回、給与・労務管理の専門性を高められるポジションを募集しています。給与計算から労務手続きまで幅広く対応し、安定した基盤のもとで社会インフラを支える仕事に携われます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や労務管理の実務経験があり、専門性をさらに高めたい方
◆ 労働関連法令の知識を活かし、法改正対応や社内周知にも積極的に取り組みたい方
◆ 人事システムや勤怠システムの運用管理に興味がある方
◆ コミュニケーションを大切にし、チームで成果を追求できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートは週2回可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30〜15:30です。月残業は約30時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
給与関連業務では、月次給与や賞与の計算、年末調整、住民税や所得税などの税務対応、給与データの管理などを担当します。労務関連業務では、社会保険や雇用保険の手続き、入退社手続き、勤怠管理、36協定や有給休暇の管理、労基署や年金事務所への届出対応などが含まれます。また、人事システムや勤怠システムの運用管理も担います。15名の部署で、20代から50代まで多様なメンバーが活躍しています。
給与・労務管理と人事システム運用 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・幅広い給与・労務実務を経験でき、専門性を高められる環境
・リモートワークとフレックス制度でワークライフバランスを大切に
・社会インフラを支える安定した基盤で、社会的意義のある仕事に携われる
・リモートワークとフレックス制度でワークライフバランスを大切に
・社会インフラを支える安定した基盤で、社会的意義のある仕事に携われる
募集要項
- 職種
- 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上）
・労働関連法令の基本知識
・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 600〜850万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- その他専門コンサル
