同社は、従業員501〜1000人のその他専門コンサルティング企業です。社会インフラを支える安定した基盤のもと、社会的意義のある仕事に関わることが可能です。今回、人事企画のポジションを募集しています。人事制度の企画から経営提言まで幅広く経験を積める環境で、専門性を高めながらキャリアを築くチャンスです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の企画・改定からタレントマネジメントまで幅広く経験を積みたい方
◆ 経営層への人事課題の提言やレポート作成が得意な方
◆ 人事データ分析を通じて課題抽出と解決に積極的に取り組みたい方
◆ 柔軟で働きやすい環境で、長期的にキャリアを築きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートワークは週2回可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30〜15:30です。月残業は20〜30時間程度で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
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【業務内容】
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用、法改正に伴う制度・規定の見直し、タレントマネジメント施策の企画・推進、エンゲージメント向上施策の企画・運営、人事データ分析および課題抽出、経営層への人事課題の提言・報告などを担当します。
人事制度の企画とタレントマネジメント / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・人事制度から経営提言まで幅広く経験できる環境
・リモートワークとフレックス制度でワークライフバランスを大切に
・残業が月20～30時間と少なめ、メリハリある働き方が実現可能
・専門性を高めながら人事戦略をリードするキャリアを築ける
・リモートワークとフレックス制度でワークライフバランスを大切に
・残業が月20～30時間と少なめ、メリハリある働き方が実現可能
・専門性を高めながら人事戦略をリードするキャリアを築ける
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事企画業務経験5年以上
・経営層向けの説明資料や企画書の作成が得意であること
・人事管理システムおよびTMSの利用経験
・人事労務（労務管理・給与・社保）に関する知識
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 700〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- その他専門コンサル
