同社は、従業員数101〜500人の事業会社です。今回、人事・採用チームの強化に向けたポジションを募集しています。採用業務から人事制度運用、労務サポートまで、人に関わる幅広い業務に携われるプレイングポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務の企画・設計に携わり、自らのアイデアでプロセスをアップデートしたい方
◆ 採用から労務、人事制度まで幅広く経験を積み、スキルを多面的に広げたい方
◆ 変化に柔軟に対応し、主体的に動けるコミュニケーション力のある方
◆ ライフイベントを考慮した働き方ができ、居心地の良い職場を重視する方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜17:00です。水曜日はリモート勤務を推奨しています。
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【業務内容】
採用業務を中心に、人事制度運用や労務サポートまで幅広く担当します。具体的には、採用計画の立案・採用フローの設計・求人票の作成・応募者対応・面接調整・内定フォローなど。また、社員情報の管理や社内規定の整備、勤怠チェックや保険手続きなどの労務サポートも含まれます。さらに、採用広報やリクルートサイトの企画にも関与し、人事オペレーション全般に携われるポジションです。
人事制度運用と採用業務の支援 / 人事求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッドワークで週1リモート、フレックスタイム制を活用可能
・採用戦略から制度構築まで、自らのアイデアで組織をアップデートできる
・採用から労務まで幅広い人事業務に携わり、スキルを多面的に磨ける環境
・ライフイベントに配慮した働き方ができ、女性が活躍する職場
・採用戦略から制度構築まで、自らのアイデアで組織をアップデートできる
・採用から労務まで幅広い人事業務に携わり、スキルを多面的に磨ける環境
・ライフイベントに配慮した働き方ができ、女性が活躍する職場
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含む）、人材教育・開発
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・採用業務のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 400〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- ファッション、飲食サービス、小売、マーケティング
