人事戦略と労務課題の改善 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、労務領域から人事戦略まで幅広く対応する人事スペシャリストを募集しています。新会社の立ち上げフェーズで、労務業務の改善から人事戦略の立案までを一気通貫で担当できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務（給与・勤怠・社会保険）の現場統括経験があり、経営数字に影響する人経費のしくみを理解している方
◆ 人事制度の設計・運用を通じて、課題発見と改善を主導した経験をお持ちの方
◆ 新規事業や新会社の立ち上げに携わり、人事戦略を策定した経験がある方
◆ 変化の激しい環境で、スピーディーに意思決定し、コミュニケーションを通じてチームを牽引してきた方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週1回の出社が求められます。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:30です。

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【業務内容】
労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化を主導します。具体的には、給与計算・勤怠・社会保険の対応（現場統括、必要に応じて実行も含む）、人事制度設計・運用の改善、新会社における人事戦略の立案など幅広く担当します。また、人事スペシャルとして全人事領域における戦略や経営への提言にも関与し、人事チームの育成にも携わります。