人事戦略と採用プロセスの企画・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、働きやすい環境の実現に向けた人事戦略を牽引するポジションを募集しています。新会社の成長に直結する人事業務に携わり、採用から制度設計まで幅広く担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度や給与・社会保険など、幅広い人事領域の業務経験があり、さらなるスキルアップを目指す方
◆ 採用業務に意欲を持ち、新卒・中途・障がい者採用など多様なチャネルを担当したい方
◆ 人事戦略の企画・実行に興味があり、経営戦略と連動した施策に携わりたい方
◆ ハイブリッド勤務を活用し、柔軟で自律的な働き方を希望する方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3回のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、7:00〜22:00のフレキシブルタイム内で勤務できます。リモート回数は業務状況に応じて調整可能で、落ち着いた社風の中で働けます。

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【業務内容】
採用領域では、新卒採用・中途採用・障がい採用・正社員登用など、ご経験とご希望に応じて担当をお任せします。具体的には、採用企画・運用、採用広報（リクルートサイト等）、媒体・エージェント運用、入社手続き運用、正社員登用運用、定着運用の全般を担当します。将来的には人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革など、人事業務の拡大にも携われる可能性があります。

この求人のポイント

・ハイブリッド勤務で週3リモート、フルフレックスタイム制を採用
・新会社の成長に直結する人事戦略の企画・実行に参画可能
・採用から人事制度・給与・福利厚生まで幅広く担当できる環境
・多様な採用チャネルを担当し、採用担当としてのスキルを高められる

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社における人事労務領域の実務経験3年程度
　（人事制度／給与計算／社会保険／人件費管理／福利厚生等いずれか）
・人事業務の領域拡大に前向きな方（採用業務への挑戦意欲をお持ちの方）

(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)