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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の戦略・会計・経営系コンサルティング会社です。今回、労務管理の専門性を活かし、社員と経営層をつなぐ重要なポジションを募集しています。高い専門性とスピード感が求められるこの役割で、企業の成長を支える労務業務に携わることができます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 民間企業で人事労務管理を3年以上経験し、労務業務フローの改善やデータ分析に携わったことのある方
◆ 人事労務データに基づいた新制度の企画・運用や労務問題の相談対応など、2つ以上の人事労務業務に経験がある方
◆ 企業の成長を支える労務専門家として、スピード感を持って業務を遂行したい方
◆ 経験豊富な方には、労務スタッフのマネジメントなど、チームを率いる役割も担っていただきたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
入社から退社に至るまで、社員と関わる労務業務を担当します。具体的には、労務業務フローの改善・構築、人事労務データの管理・分析・レポート作成、新制度の企画・運用、労務問題への相談対応、衛生管理、勤怠管理、契約管理、給与計算（一部の業務は社労士事務所へ委託）、規程管理、賃金制度・評価制度の企画・運営などがあります。経験や意欲に応じて、労務スタッフのマネジメントも担当いただく可能性があります。