労務管理とリスク対応の専門性 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、労務管理の専門性を活かし、社員と経営層をつなぐ重要なポジションを募集しています。給与計算から勤怠管理まで幅広く担当し、労務リスクを排除するスピード感のある対応が求められます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 100人以上の企業で給与計算業務を3年以上担当した経験をお持ちの方
◆ ビジネスチャットツールを活用して効率的に業務を進められる方
◆ 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、労務フローを改善したい方
◆ 高い専門性とスピード感で労務リスクを管理し、組織の安定を支えたい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
入社から退社に至るまで、社員と関わる労務業務全般を担当します。具体的には、給与計算（社労士事務所へ一部委託）、社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）、勤怠管理、労務業務フローの改善・構築、社内からの各種問合せ対応などが含まれます。経営層との密なコミュニケーションを通じ、労務リスクを排除し、組織の安定を支える重要な役割を担います。