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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で活躍する企業です。ベンチャー企業らしい変化に富んだ環境で、組織人事の戦略立案から実行までを一貫して担当できるポジションを募集しています。将来的には人事領域全般で横断的に活躍いただき、人事部長として組織をけん引していただくことを期待しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい方
◆ 会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
◆ 本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
◆ チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
まずは採用領域から担当いただき、採用戦略の立案、予算策定、体制構築、要件定義やプロセスの策定、協力会社など関係各所との折衝、メンバーマネジメントなどをお任せします。早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務など）にもご志向・適正に応じて携わり、将的には人事部長として中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案、組織／人事課題の解決、人事制度の企画から運用・アップデート、人員配置、人材開発／組織開発施策の実行など、人事領域全般を担当していただきます。