新卒採用戦略と候補者フォロー / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、新卒採用戦略の立案から採用決定支援、フォロー／オンボーディングまで幅広く関わるポジションを募集しています。リクルーティング活動をメインに担当し、ビジネス職・研究開発職など、複数の職種にわたる採用ミッションにチャレンジできる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒採用を経験し、採用戦略の立案や候補者フォローに携わったことのある方
◆ 人材紹介会社で採用支援を経験し、採用エージェントとの連携や施策の企画に強みを持つ方
◆ さまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ 組織や事業の変化を楽しめ、最後まで諦めずに目標を達成できる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:30〜18:30です。

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【業務内容】
新卒採用の戦略・計画の策定から、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで幅広く担当します。具体的には以下の業務が含まれます。
・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・採用施策の企画および推進
・採用イベントへの登壇
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
・採用エージェントとの連携

採用決定支援をメインに担当し、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から、適性に応じて担当領域を決定します。