コンサルタント採用・育成・組織開発担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル企業です。今回、コンサルタント部門の採用・育成・組織開発を担当するポジションを募集しています。このポジションでは、コンサルタントの採用計画の達成や組織成長に直接関与し、事業の拡大に貢献できることが特徴です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 年間50名程度以上の営業職採用経験があり、採用難易度の高い優秀層の採用に挑戦したい方
◆ 中長期的な採用戦略の設計と実行に携わり、採用KGI/KPIの管理経験がある方
◆ 人事部門や人事採用コンサルティングでのマネジメント経験を活かしたい方
◆ 高い目標を自ら設定し、自律的に挑戦する姿勢をお持ちの方

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【働き方】
フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務が基本です。勤務時間は08:00〜17:00で、定められたスケジュールで業務を進めていただきます。

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【業務内容】
コンサルタント部門の採用・育成・組織開発全般を担当します。具体的には、採用戦略の設計・実行、採用KGI/KPIの管理、採用結果の分析と施策の改善、採用関連のオペレーション改善などが含まれます。また、育成関連では、担当部門の育成体系の再構築や既存研修の運用、タレントマネジメントの提案などが求められます。さらに、組織開発として、エンゲージメントサーベイの実施や部門別インセンティブ制度の設計、社内ルールの改善提案にも携わります。