採用戦略と人事企画の立案・実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のその他専門コンサルティング企業です。今回、採用戦略からオンボーディングまで幅広く携われるポジションを募集しています。医療業界を支える採用プロフェッショナルとして、組織の成長を牽引する役割を担っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 医師や医療従事者採用に携わった経験があり、医療業界の採用課題に精通している方
◆ 営業経験を活かして、採用マーケットで成果を残してきた方
◆ 変化の早い環境で、自ら企画・実行し成果を出してきた方
◆ 多様なステークホlderと信頼関係を築きながら、チームで成果を追求できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で9:00〜18:00の勤務となります。

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【業務内容】
採用戦略の企画・実行からオンボーディング、活躍支援まで幅広く担当します。具体的には、医師・医療従事者向けの採用戦略の立案・実行、採用ブランドの設計、グローバルな優秀な人材との関係性構築、選考体験の革新的な設計など、多岐にわたるミッションがあります。また、会社の成長に応じて、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事など、キャリアの幅を広げていくことも可能です。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週1の出社でワークライフバランスを保てる
・採用戦略からオンボーディングまで幅広い採用プロセスに携われる
・グローバルな優秀な人材との関係構築にチャレンジできる
・人事としてのキャリアを積める機会があり、スキルを広げられる

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 【経験】
・弊社と近しい規模・ターゲットでの医師採用経験のある方
または
・医師採用マーケットでの営業経験のある方

【スタイル】
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・変化の早い環境で自らハンズオンで企画・実行し成果を、残して来られた方
・多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とし、社内外を問わずチームで成果を出せる方