同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で活躍する企業です。第三創業期における組織人事を推進するため、労務を基軸とした人事領域で横断的に活躍できる人材を募集しています。ベンチャー企業の変化と、東証スタンダード上場企業としての安定性両方を体験できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事労務経験を積み、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
◆ 会社や組織の成長をけん引し、自分自身も成長させたいと考える方
◆ 本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
◆ ベンチャー企業の変化とスピード感を楽しめる方
◆ チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、リモート勤務は週3日を想定しています。裁量労働制を採用しており、勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
労務を基軸として人事領域にて横断的に活躍いただきます。入社当初は労務マネージャーからお任せし、以下のような業務を担当していただきます。
・労務業務(勤怠管理、給与計算、就業規則・その他規定関連、保険各種・産休育休・福利厚生等の手続き、労務相談対応など)
・労務課題のプロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント
・その他人事業務の横断的サポート(制度設計、評価運用など)
将来的には、ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組むことが期待されています。
労務と人事戦略の横断的支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッドワークで週3日リモート、フレックスタイム制を導入
・労務から人事戦略まで幅広く経験できる環境
・若手も積極的に幹部候補に登用する風土がある
・制度設計やプロジェクトリーダーとして成果を出せるポジション
・労務から人事戦略まで幅広く経験できる環境
・若手も積極的に幹部候補に登用する風土がある
・制度設計やプロジェクトリーダーとして成果を出せるポジション
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社での人事労務経験
・メンバーマネジメント経験
《活かせるご経験・スキル》
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・合理的に考え、情熱的に実行する力
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間119日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- マスコミ・広告