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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のメーカーです。変化が複雑かつ速い業界で、お客様に選ばれる商品・お店を展開しています。今回、給与・社会保険・労務管理をはじめとする幅広い人事業務を担当するスタッフを募集します。将来的には採用計画立案や人事制度改定など、経営的な視点から人事戦略を組み立てられるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務や新卒採用経験があり、人事の幅広い業務に興味がある方
◆ セルフスターターで、自ら課題を見つけ解決していくことができる方
◆ 将来的に人事戦略の立案に携わりたいと考える方
◆ 未経験の業務にも前向きに取り組める方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務となります。残業は月平均15時間程度ですが、業務習得期間や繁忙期には月平均20～30時間程度になる場合があります。

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【業務内容】
給与・社会保険・労務管理をメイン業務として担当します。具体的には、給与・賞与の計算業務、社会保険の加入・喪失手続き、出退勤管理、職場の安全衛生管理などがあります。また、採用業務（新卒採用中心）や社内教育、総務・庶務業務も部分的に担当します。採用業務では、採用サイトやスカウトサイトの活用、選考から内定までの一連の業務、採用内定後のフォローなどを行います。社内教育では、新入社員の教育・研修や社内セミナーの企画・運営に携わります。総務・庶務業務では、建物や備品管理、契約書類や社内規程の管理、役員秘書業務などを行います。業務習得期間は約1年程度で、未経験の業務については他のメンバーがサポートします。