人事制度構築と人材育成担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のメーカーです。今回、人事部門の中核を担うポジションを募集しています。人材開発、組織開発、人事制度の企画・管理を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事としての業務経験、または人事領域のコンサルタント経験をお持ちの方
◆ 上場企業での人事経験を活かしたい方
◆ 客観的視点で多面的に物事を考え、能動的に行動できる方
◆ 経営層と同じ目線で人事企画や採用、人材教育について提案できる方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
人材開発、組織開発、人事制度の企画・管理をメインにお任せします。具体的には以下の業務に携わります。
◆ 人事制度・評価制度の構築・運営
◆ 社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
◆ 福利厚生など社内制度の企画・運営
◆ 中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般

また、入社後2週間程度の研修期間があり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れながら知識を深めることができます。直属の上長は取締役で、週1回の経営陣との定例MTGに参加できるなど、経営陣と近い距離で人事業務に携われる環境です。自らの考えを直接経営陣に提案でき、会社を一緒に創していく実感を得ながら、やりがいを持って働くことが可能です。