採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、中途採用戦略の中核を担うポジションを募集しています。採用計画の立案から実行までを一貫して担当し、急成長を支える即戦力人材の獲得にリードいただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を担当し、採用戦略の企画・実行に携わった経験をお持ちの方
◆ 状況分析から改善策の立案まで、PDCAを回す力をお持ちの方
◆ 成長企業で、採用プロセスの革新に挑戦したいと考える方
◆ 全社を巻き込んだコミュニケーションを積極的に行える方
◆ 自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、週2日のリモート勤務が可能です。フルフレックス制を採用しており、柔軟な勤務スケジュールで業務に取り組めます。弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
非連続な成長を支える中途採用戦略の企画・実行を担当します。具体的には、CxO/VP/MGR陣との採用計画の協議、採用ニーズの分析と要件定義、選考設計、母集団形成のための採用手法の選定・施策実行、エージェントリレーションの構築、候補者との折衝、採用関連数値のレポート・分析と改善、中途採用チーム横断プロジェクトの推進、組織パートナーとの人的課題の解決など、多岐にわたる業務に携わります。将来的にはマネジメント業務や他人事領域への挑戦も可能です。