営業組織のHRBPとして人事戦略を支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のアミューズメント業界で事業を展開する企業です。今回、営業組織専属のHRBPとして、組織編成から人事制度構築まで幅広く携わるポジションを募集しています。立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働くことができる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
◆ 困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
◆ チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
◆ コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜16:00です。

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【業務内容】
営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします。具体的には、組織編成や人事異動の議論をサポートし、人事制度構築や評価制度の変革に携わります。また、営業で活躍できる人材の教育・育成や入社オンボーディングの企画・実行、組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）も担当します。経営層や営業組織本部長〜部長、営業メンバーといったキーマンとのやり取りが中心となるポジションです。