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企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。現在、非連続な成長を遂げており、組織パートナーとして人事組織の課題解決に携わるポジションを募集しています。経営層やマネジメント層と密接に連携し、組織の成長を人事的視点から支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事の立場から組織課題に深く関わり、解決まで導いた経験をお持ちの方
◆ オーナーシップを持ってプロジェクトを完遂させ、関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
◆ めまぐるしく変化する環境で、柔軟に課題に対応し、成長を追求できる方
◆ 現場のリーダー層と信頼関係を築き、クイックにコミュニケーションを取ることができる方
◆ データを活用し、課題を分析して具体的な改善策を提案する力を持ちたい方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（出社寄り）で、週2日のリモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務スケジュールで業務に取り組めます。弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPと連携し、人事制度担当やマネジメント育成担当などと協業しながら業務をご担当いただきます。具体的には、VP/MGR/チーフとの組織づくりに関するディスカッション、担当組織の人的課題の特定・分析、解決策の立案と実行への伴走、解決策の実行結果の評価とフィードバックなどがあります。また、経営人事課題として扱うべき事項に関しては、経営層を巻き込みながら解決をサポートします。在宅ワークは国内に限定されており、申請によって在宅勤務場所の変更が可能です。

この求人のポイント

・フルフレックス制で自分のライフスタイルに合わせて働ける
・新たなHRBP機能の立ち上げに参画できる
・めまぐるしく変化する課題の中で経験を積める
・経営層やマネジメント層との密接な連携が可能

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方

また以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（2年以上）
・具体例は下記の通り
　　現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験
　　課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験
　　組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など
●組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）