採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。急成長フェーズにあり、事業拡大を支える中核となる人材の獲得に注力しています。今回、採用戦略の企画・実行から候補者とのコミュニケーションまでを一貫して担当するポジションを募集します。採用で競合する大手企業を凌駕し、ジョインする価値のある会社を構築するための重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での採用担当またはエージェント企業での営業・キャリアアドバイザー経験をお持ちの方
◆ ジョインする価値のある事業を創るため、主体的に採用戦略を立案・実行したい方
◆ 経営層と密に連携し、採用方針を議論しながら事業成長に貢献したい方
◆候補者やエージェント企業を顧客として考え、建設的なコミュニケーションを取れる方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
会社や事業の状況を適切に把握し、ターゲットとなる人物像を明確にした上で、リーディングマークでご活躍いただくための採用戦略を企画・実行します。具体的には、採用計画の立案、ジョブディスクリプションの作成、採用手法の選定・実行、選考プロセスの管理、候補者とのコミュニケーション、エージェント企業との関係構築、リファラル採用の推進、採用関連データの分析とレポーティングなどが含まれます。また、採用戦略の改善に向けた分析と実行にも携わります。将来的には、HRとしてのキャリアを広げ、マネジメントにも関与する可能性があります。