新卒採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のアミューズメント業界で事業を展開する企業です。今回、新卒採用戦略の企画から運営までを一貫して担当するポジションを募集しています。新卒採用を年間50名程度と見込んでおり、経営陣や事業部と連携し、効果的な採用戦略を立案・実行していただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担当したい方
◆ 研修の企画・運用や面接・面談の経験があり、採用プロセスの改善に携わった方
◆ エージェントや媒体営業の経験を活かして、母集団形成に貢献したい方
◆ 事業推進を支えるバックオフィスとして、課題解決に積極的に取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜16:00です。

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【業務内容】
新卒採用戦略の立案から実行までをチームメンバーと共に対応いただきます。具体的には、採用戦略の策定・検証・実行、採用要件の定義、母集団形成（エージェントや掲載型媒体の活用など）、イベントの企画・実行、選考プロセスの設計・運用、書類選考から内定者クロージングまで幅広く担当します。