同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、採用担当として中途と新卒の採用を担当するポジションを募集しています。チームを率い、採用戦略を主導する機会です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 中途と新卒の採用実務経験があり、チームをマネジメントしてきた方
◆ 数字へのコミット力があり、評価制度を重視する方
◆ 明確な評価基準のもとで、チームの団結力を高めたいと考える方
◆ 採用戦略の立案と実行に意欲を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フルフレックス制を採用しており、勤務時間は10:00〜19:00です。完全週休2日制で、ワークライフバランスを保てる環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用担当として、中途60名程度と新卒30〜40名の採用を担当します。採用手法には求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどがあります。チームのマネジメントと採用・広報業務(デザイン等は行いません)を担当します。営業と管理部門の採用に携わり、明確な評価基準のもとでチームを率いるポジションです。
採用担当と広報業務のマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方を選べる環境
・完全週休2日制でプライベートと仕事の両立が可能
・明確な評価基準で、成果を正当に評価される機会あり
・採用活動にリーダーシップを発揮できるポジション
・完全週休2日制でプライベートと仕事の両立が可能
・明確な評価基準で、成果を正当に評価される機会あり
・採用活動にリーダーシップを発揮できるポジション
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・新卒、中途採用の実務経験(最低1年以上)
・マネジメント経験者
(経験数というよりはどのようなマネジメントをしてきたかを重視します)
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- -
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間130日
- 想定年収
- 600〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 不動産