同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。代表直下の部署で、グループ全体の人事業務を担当するポジションを募集しています。2032年までにグループ全体で1000名体制を目指す中で、人材育成や理念浸透を強化するための重要な役割を担うことになります。
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【こんな方におすすめ】
◆ インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え、人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方
◆ 当社の企業理念やサービスに共感し、当事者意識を持って目標達成を目指せる方
◆ 勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方
◆ 経営者に近い距離で仕事をしたい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は08:55〜17:55です。
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【業務内容】
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。
◆ 現在3名いる採用チームのマネジメント
◆ 新卒採用面接、中途採用面接
◆ 新入社員受け入れ対応
◆ 社員面談(入社後面談、人事評価面談、その他社員面談)
◆ 社内教育、研修(オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修)の企画、運用
◆ 人事制度構築、運用
◆ 社内制度見直し
◆ 社内イベント運営
本ポジションは社長直下の部門であるため、スピード感があり、経営者に近い立場で裁量を持って業務を行うことができます。また、M&AにおけるPMIとして現地と連携し、会社代表として業務を遂行する機会もございます。
グループ人事戦略企画と育成 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・代表直下で戦略的な人事企画に携われる
・裁量権を持って社員面談や研修企画を担当
・新卒・中途採用チームのマネジメントを経験可能
・組織拡大フェーズで人事制度の構築に参画
・裁量権を持って社員面談や研修企画を担当
・新卒・中途採用チームのマネジメントを経験可能
・組織拡大フェーズで人事制度の構築に参画
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え
人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:55〜17:55
- 休日
- その他/年間120日
- 想定年収
- 600〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他専門コンサル