同社は、従業員101〜500人の専門商社です。今回、人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生を担当するポジションを募集しています。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担う重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や社会保険事務の流れを理解し、チームマネジメント経験をお持ちの方
◆ 人事制度の企画運営やBPOの推進に興味があり、主体的に取り組みたい方
◆ コミュニケーションを大切にし、チームで成果を追求できる方
◆ 研修や福利厚生など、従業員の成長と満足度向上に貢献したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、リモート勤務は週2日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は09:15〜17:30です。
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【業務内容】
当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。
・経営戦略に沿った人事諸制度の企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・採用・研修・育成等の社内運営、人材紹介会社やコンサルタントとの協業
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
人事制度企画とBPO推進担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方の柔軟性があり、週2のリモート勤務OK
・人事制度の企画運営からBPO推進まで幅広く担当できる環境
・多彩な研修メニューがあり、スキルアップが期待できる
・チームで協力し合いながら業務を進められる、やりがいのある職場
・人事制度の企画運営からBPO推進まで幅広く担当できる環境
・多彩な研修メニューがあり、スキルアップが期待できる
・チームで協力し合いながら業務を進められる、やりがいのある職場
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・給与計算、社会保険事務 経験3年以上で、一連の業務の流れを理解している方
・チームマネジメント経験のある方(経験3年以上)
・最終学歴:4年制大学卒業以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:15〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- その他/年間120日
- 想定年収
- 840〜1102万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 専門商社